در حالیکه هیات دولت طی بخشنامه ای خواستار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قردادی در دستگاههای اجرایی شده است.اما گزارشات دریافتی همچنان از تداوم برخی قراردادهای نیروی انسانی شاغل در ادارات استان مازندران بصورت شرکتی دارد.

این مهم در حالی تدوام خود را حفظ کرده که بر اساس اطلاعات دریافتی، بخشنامه دولت به ادارات استان ابلاغ شده اما بسیاری از این ادارات از اجرای آن استنکاف ورزیده و همچنان قرارداد برخی نیروهای شاغل خود را بصورت شرکتی ادامه می دهند.

جای تاسف این موضوع در ادارات استان مازندران حضور نیروهایی بوده که نزدیک به 15 سال از خدمت آنان در دستگاه مطبوع گذشته و همچنان نیز تبدیل وضعیت نشده اند.

حال سئوال از مسئولین ارشد استانی و متولیان این دستگاهها این است به چه دلیلی علیرغم ابلاغ بخشنامه دولت آنان همچنان از اجرای آن سرباز زده اند؟آیا این مسئولین به تداوم خدمت این نیروها در ادارات نیازمندند؟اگر پاسخ مثبت است که صد البته نیز هست چرا و به چه دلیل اهتمامی در راستای قرار دادی شدن آنها نشده و این نیروها باید همچنان با دلواپسی بصورت شرکتی به قرارداد خود ادامه دهند؟آیا شده مسئولین خود را چند ساعتی به جای این کارمندان گذارده تا انواع دلهره های رفته بر آنان و خانواده هایشان را به جهت نا مشخص بودن تداوم قراردادشان تجربه نمایند؟

انتظار از متولیان دستگاههای اجرایی استان این است با استفاده از ظرفیت های موجود نسبت به رفع این موضوع در ادارات اقدام تا نیروهای شاغل با فراغ خاطر بهتری به تداوم خدمات خود بپردازند.